“稿来稿去”当休矣
有基层干部坦言，工作材料不同于一般文章，要符合一定的体例和文法，重视材料写作并精益求精无可厚非。但在实际工作中，一些材料“虚功”多、干货少，甚至衍生出不少套路，这就走偏了。（9月26日，新华网）
在机关里，有这样一个群体，叫做“笔杆子”。顾名思义，“笔杆子”就是文笔之人，也就是写材料的人。殊不知，这一手材料，需要多少个“5+2”、“白+黑”，经手人一个又一个，修改关一道又一道，看似没有差错，多了匠心，却少了真实；多了成绩，却少了问题；多了大话空话，却少了真知灼见。更有甚者，离开稿子，就说不出话，谈不了工作，要稿子又拿不出思路，列不出提纲，给不了意见，结果就出现了一种尴尬现象：“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，刚刚起跑；五稿六稿，还要再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿。”
不可否认，中央八项规定出台以后，各地各部门大力削减“文山会海”，文风会风得到进一步好转。然而，新形势下，一些地方和部门在工作中，“稿来稿去”的现象正在泛滥，把过多精力集中于“稿子”，把说的当成做的、把“将来时”说成“完成时”等，用材料包装工作实绩的现象。以不符合实际的材料包装政绩，实质上就是一种造假行为。造假固然是，这是因为造假者急功近利、政绩观错位，同时也与一些检查、考核部门工作不扎实、走过场，不深入实际察实情、凭材料“颜值”论英雄的错误做法有关。
文风会风，是党风政风的一面镜子。“稿来稿去”搞坏文风，根源在于明哲保身、缺乏担当，不敢讲自家话，总想通过“稿来稿去”保全自己。正所谓“空谈误国，实干兴邦”，纸上谈兵经不起实战的检验，“稿来稿去”始终还是经不起实践的检验。要杜绝“稿来稿去”的问题，各级检查、考核部门就要多“走来走去”，到实地、察实情，尤其要注重多走访群众，多听群众的评价和意见，考准考实干部政绩，让埋头苦干者受到褒奖，让弄虚作假者彻底失去市场。（匕禾页）返回搜狐，查看更多
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